Présentation
Les entreprises doivent montrer « patte blanche » dans de multiples domaines : anti-corruption, vigilance, droits humains, impacts environnementaux, pénaux… vis-à-vis des autorités mais également de leurs partenaires commerciaux, clients, fournisseurs, investisseurs… Les questionnaires, chartes peuvent parfois être très ou trop intrusifs et très chronophages. Face à cette spirale infernale, comment établir des due diligences pertinentes et efficientes ? Quelles sont les éléments clefs ? Dans un contexte international tendu, quel juste équilibre entre transparence et secret des affaires ?